1、康華集團核心價值觀：
人本、平等、盡責、開放
人本：
（1）我們認為人的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的重要目的之一，企業(yè)不要把人僅作為工具的思想和做法。
（2）始終把優(yōu)秀的員工視作企業(yè)最為寶貴的財富，將尊重人、重視人、信任人和發(fā)展人擺在第一位。
（3）在企業(yè)管理過程中，堅持以人為出發(fā)點和中心，激發(fā)和調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。
平等：
（1）我們堅守平等公正、一視同仁的原則，盡量少一些論資排輩。
（2）制度面前人人平等，對事不對人。
（3）每位員工都擁有平等的人格、平等的發(fā)言權和平等的發(fā)展機會。公司唯才是用，唯賢是舉，不拘一格使用人才、培育人才。
盡責：
（1）我們倡導恪盡職守的職業(yè)精神，禁止玩忽職守、懶惰散漫、侵害公司利益的行為。
（2）企業(yè)要做到主動承擔社會責任，員工要做到勇于擔責、負責到底、積極主動、執(zhí)行到位。
（3）每位員工要嚴格要求自己，保持勤奮進取的狀態(tài)，精益求精地做好每一項工作。
開放：
（1）我們要求全員保持包容的心態(tài)、開放的姿態(tài)，勇于推陳出新，善于變革圖強。摒棄任何夜郎自大、固步自封而有礙于創(chuàng)新發(fā)展的做法。
（2）開放的前提是包容。兼容并包，求同而存異。在保證總體方向和基本原則一致的前提下，充分肯定團隊成員的個性化和創(chuàng)造力。人與人之間、團隊之間，都要以包容的心態(tài)去接納和共處，彼此信任并相互支持。（3）充分尊重不同地域、不同民族、不同國家間的文化習俗和宗教信仰，做好跨文化融合與管理。
（4）學習和借鑒一切有助于企業(yè)發(fā)展的先進思想、先進技術和先進模式，博采眾長，融合創(chuàng)新，為我所用。
2、康華集團愿景
將康華集團建設成為：實力康華、智慧康華、創(chuàng)新康華、幸?？等A
（1）實力康華：通過集團全體干部員工努力，將康華集團旗下企業(yè)經(jīng)營管理的硬實力（設備、技術、產(chǎn)品等）和軟實力（企業(yè)文化、市場、行情、政策把控能力等）提升到行業(yè)先進水平。
（2）智慧康華：在經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)和階段，努力做到理性、冷靜、辯證或一分為二地處理解決問題，凸顯企業(yè)智慧。
（3）創(chuàng)新康華：創(chuàng)新能力是企業(yè)的“第一競爭實力”，要使企業(yè)立于不敗之地，必須在產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等方面加大投入，力爭取得領先地位。
（4）幸福康華：康華立業(yè)的終極目的，不光是為了滿足市場需求，更是為了滿足康華人的幸福需求，這是人本管理的根本要求。
3、康華集團使命
為社會奉獻價值，為客戶創(chuàng)造價值，為員工實現(xiàn)價值
（1）為社會奉獻價值：企業(yè)是為社會服務的，一個對社會無價值的企業(yè)是沒有理由存在的，這是企業(yè)的根本使命。
（2）為客戶創(chuàng)造價值：為客戶創(chuàng)造價值是實現(xiàn)企業(yè)價值的不二途徑，要實現(xiàn)企業(yè)自身價值，首先要有能力為客戶和消費者創(chuàng)造有價值的產(chǎn)品和服務，這是企業(yè)的基本使命。
（3）為員工實現(xiàn)價值：企業(yè)就是員工實現(xiàn)自身價值的平臺，員工在些平臺上既為企業(yè)創(chuàng)造價值，同時為提升自己和家庭生活質(zhì)量獲得正當利益。員工幸福了，康華就幸福了；客戶幸福了社會就幸福了，社會幸福了，幸福中國夢就實現(xiàn)了，這是終極使命。
4、康華集團精神
苛求鑄就完美，堅持成就品質(zhì)
（1）苛求精神：只有不放過任何缺陷和失誤，即實現(xiàn)零缺陷和失誤，才可能為客戶提供趨于完美的產(chǎn)品和服務，同時實現(xiàn)企業(yè)誠信經(jīng)營宗旨。
（2）堅持精神：金杯銀杯不如消費者的口碑，要樹立良好的社會形象，收獲上佳的口碑和聲譽，只有善始善終的堅持和一如繼往追求完美，才能成就社會或市場“愛上康華造”的品質(zhì)。
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